Direito Trabalhista

TRABALHISTA

DIREITO TRABALHISTA

Seus Direitos, Nossa Prioridade

O que é Advocacia Trabalhista?

A Advocacia Trabalhista é o nosso compromisso com a proteção e a valorização dos seus direitos como trabalhador. Se você enfrenta desafios relacionados a salários, horas extras, assédio ou rescisão, conte com nosso suporte especializado para transformar situações difíceis em soluções eficazes.

Como funciona?

Com um advogado especializado em Direito do Trabalho ao seu lado, você terá toda a orientação necessária – seja na defesa dos seus direitos em casos de demissão, no cálculo preciso das verbas rescisórias ou na resolução de disputas, como horas extras e assédio no trabalho. Nosso compromisso vai além do simples atendimento: buscamos a justiça e a segurança para que você possa seguir com confiança.

Ajudamos você com

01 Defesa dos Seus Direitos: Atuamos de forma firme para garantir que você receba tudo o que lhe é devido, seja no ambiente de trabalho ou durante a rescisão contratual.

02 Orientação Preventiva: Fornecemos informações e estratégias para que você saiba como agir diante de abusos ou violações dos seus direitos.

03 Apoio em Acordos e Rescisões: Realizamos cálculos precisos das verbas trabalhistas e conduzimos negociações que asseguram sua estabilidade financeira.

Vantagens de Contar com um Advogado Trabalhista

Ter um advogado trabalhista dedicado ao seu lado faz toda a diferença para assegurar a proteção dos seus direitos. Nossa equipe trabalha com transparência, segurança e foco nos melhores resultados, garantindo o respeito a direitos essenciais, como:

Horas extras;
Adicional de insalubridade, periculosidade e risco;
Férias;
Reconhecimento de vínculo empregatício;
Direitos das gestantes;
Direitos dos trabalhadores domésticos;
Combate à pejotização fraudulenta;
Equiparação salarial;
Acúmulo e desvio de função;
Reenquadramento de salário;
Reversão de justa causa;
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
Estabilidade no emprego;
Rescisão indireta;
Seguro-desemprego;
Plano de carreira;
Reintegração ao emprego;
Indenização por danos morais;
Acidente de trabalho;
Doenças ocupacionais;
Assédio moral;
Reintegração por estabilidade ou incapacidade laboral;
Restabelecimento do plano de saúde em casos de doenças ou acidentes de trabalho;
Ações coletivas;
Outros direitos relacionados ao contrato de trabalho.

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